นโยบายการพัฒนาของผู้บริหารท้องถิ่น
คณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลกรอกสมบูรณ์ ได้วางนโยบายในการพัฒนาให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาตำบล โดยยึดหลักการพัฒนาทุกๆด้าน เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในท้องถิ่น การบริหารงานจะยึดหลักการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล อันประกอบด้วย
1. หลักนิติธรรม ได้แก่ การตรากฎหมาย กฎ ข้อบังคับต่างๆ ให้ทันสมัยและเป็นธรรมเป็นที่ยอมรับของสังคมและสังคมยินยอมพร้อมใจกันปฏิบัติตามกฎหมาย ในการจัดทำแผนพัฒนานั้น องค์การบริหารส่วนตำบลได้ปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยฯ ข้อ 34 กล่าวคือ ให้คณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่นให้ความเห็นชอบ คณะกรรมการประสานแผนพัฒนาให้ความเห็น และให้ผู้บริหารท้องถิ่นให้ความเห็นชอบในขั้นตอนสุดท้าย ขณะเดียวกันเปิดโอกาสรับฟังความคิดเห็นและวิพากษ์วิจารณ์จากประชาชนด้วย
2. หลักคุณธรรม ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม โดยรณรงค์ให้เจ้าหน้าที่ยึดหลักในการปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นตัวอย่างแก่ชุมชนสังคม รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้ประชาชนในท้องถิ่นพัฒนาตนเองไปพร้อมๆกัน
3. หลักความโปร่งใส มีการทำงานที่สามารถเปิดเผยได้ ตรวจสอบได้และมีความโปร่งใส มีการปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร โดยมีการเปิดเผยข้อมูลในแผนพัฒนาประกาศให้ประชาชนท้องถิ่นได้ทราบโดยทั่วกัน ตลอดจนมีความโปร่งใสในขั้นตอนการนำแผนไปปฏิบัติ
4. มีการให้ประชาชนมีส่วนร่วมรับรู้ ร่วมเสนอปัญหา ความต้องการของชุมชน ร่วมตัดสินใจในการจัดทำแผนพัฒนา โดยการนำแผนชุมชนที่ชุมชนร่วมกันคิดมาเป็นข้อมูลในการจัดทำแผนพัฒนา
5. หลักความรับผิดชอบ ตระหนักในสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบต่อสังคม โดยผู้บริหารท้องถิ่นจะต้องรับผิดชอบต่อประชาชนในท้องถิ่นที่เลือกตนเข้ามาเป็นผู้บริหาร มีความกระตือรือร้นที่จะรับฟังความคิดเห็นจากผู้ร่วมงาน ได้แก่ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น คณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่นและรับฟังปัญหา ความต้องการจากชุมชนและกลุ่มองค์กรต่างๆ ในองค์การบริหารส่วนตำบล
6. หลักความคุ้มค่า มีการบริหารจัดการและใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ในการจัดทำแผนพัฒนาได้คำนึงถึงการจัดทำแผนพัฒนา/ โครงการที่สามารถบำรุงรักษาและใช้ประโยชน์จากแผนงาน/โครงการนั้นในระยะยาวและคุ้มค่าต่อการดำเนินการ